Eizan
13-09-2008, 10:08 PM
Các ngân hàng lớn của Nhật Bản đang đẩy mạnh tuyển dụng và đào tạo người nước ngoài, đặc biệt là nhân viên châu Á, làm việc tại các chi nhánh ngoài Nhật Bản.
http://www.japanest.com/images/news/2008/9/12/bank.jpg
Ngân hàng Mitsubishi Tokyo UFJ.
Theo nhận định của các ngân hàng Nhật Bản, nhân tài người địa phương là yếu tố không thể thiếu trong quá trình mở rộng hoạt động tài chính tại nước ngoài. Hai ngân hàng hàng đầu của Nhật Bản là Mitsubishi Tokyo UFJ và Mizuho đã thành lập các cơ sở đào tạo riêng cho nhân viên người các nước châu Á. Ngân hàng Mitsui Sumitomo cũng mở rộng nội dung đào tạo. Ngoài việc đầu tư, mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài, nhân lực cũng là yếu tố để các ngân hàng Nhật Bản đẩy mạnh quốc tế hoá.
Chỉ tính riêng số nhân viên người châu Á làm việc tại các chi nhánh trên khắp châu lục của ba ngân hàng nói trên trong năm 2008 là gần 10.000 người, tăng gần 2.000 nhân viên so với năm 2006.
Trong tháng 9/09, Mitsubishi Tokyo UFJ sẽ mở một Trung tâm phát triển nhân lực châu Á tại Xingapo để đào tạo hơn 4000 nhân viên ngân hàng làm việc tại châu Á. Trung tâm này cho hay, các chuyên gia được mời đến giảng bài đều là những chuyên gia cao cấp của các ngân hàng lớn trên thế giới. Khác với các trung tâm đào tạo khác, Trung tâm này thống nhất nội dung đào tạo chung cho tất cả các đối tượng học, từ nhân viên trẻ đến người quản lý.
Ngân hàng Mizuho dự kiến vào cuối năm 2008 sẽ thành lập hai trung tâm đào tạo tại Hồng Công và Xingapo. Nội dung đào tạo cũng được thống nhất và đối tượng chủ yếu là số nhân viên trẻ. Năm 2006, ngân hàng này đã thành lập Phòng nhân lực toàn cầu để đào tạo nhân tài. Tháng 10/07, Mitsui Sumitomo cũng đã thành lập Phòng đào tạo châu Á. Từ tháng 5/08, ngân hàng này bắt đầu chính thức tổ chức các khoá đào tạo tại Xingapo.
Theo TTXVN
http://www.japanest.com/images/news/2008/9/12/bank.jpg
Ngân hàng Mitsubishi Tokyo UFJ.
Theo nhận định của các ngân hàng Nhật Bản, nhân tài người địa phương là yếu tố không thể thiếu trong quá trình mở rộng hoạt động tài chính tại nước ngoài. Hai ngân hàng hàng đầu của Nhật Bản là Mitsubishi Tokyo UFJ và Mizuho đã thành lập các cơ sở đào tạo riêng cho nhân viên người các nước châu Á. Ngân hàng Mitsui Sumitomo cũng mở rộng nội dung đào tạo. Ngoài việc đầu tư, mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài, nhân lực cũng là yếu tố để các ngân hàng Nhật Bản đẩy mạnh quốc tế hoá.
Chỉ tính riêng số nhân viên người châu Á làm việc tại các chi nhánh trên khắp châu lục của ba ngân hàng nói trên trong năm 2008 là gần 10.000 người, tăng gần 2.000 nhân viên so với năm 2006.
Trong tháng 9/09, Mitsubishi Tokyo UFJ sẽ mở một Trung tâm phát triển nhân lực châu Á tại Xingapo để đào tạo hơn 4000 nhân viên ngân hàng làm việc tại châu Á. Trung tâm này cho hay, các chuyên gia được mời đến giảng bài đều là những chuyên gia cao cấp của các ngân hàng lớn trên thế giới. Khác với các trung tâm đào tạo khác, Trung tâm này thống nhất nội dung đào tạo chung cho tất cả các đối tượng học, từ nhân viên trẻ đến người quản lý.
Ngân hàng Mizuho dự kiến vào cuối năm 2008 sẽ thành lập hai trung tâm đào tạo tại Hồng Công và Xingapo. Nội dung đào tạo cũng được thống nhất và đối tượng chủ yếu là số nhân viên trẻ. Năm 2006, ngân hàng này đã thành lập Phòng nhân lực toàn cầu để đào tạo nhân tài. Tháng 10/07, Mitsui Sumitomo cũng đã thành lập Phòng đào tạo châu Á. Từ tháng 5/08, ngân hàng này bắt đầu chính thức tổ chức các khoá đào tạo tại Xingapo.
Theo TTXVN