Kasumi
19-06-2007, 06:49 PM
Những công nhân lành nghề Ấn Độ, đặc biệt là những nhân viên y tế, bây giờ đã có thể hướng tới Nhật Bản như là một điểm đến mới. Là một nước có dân số già, Nhật Bản rất muốn thu hút nhiều lao động nước ngoài để bảo đảm cho sự phát triển của nền kinh tế. Trong một nỗ lực nhằm tăng dòng chảy của người lao động có kỹ năng, ban tư vấn kinh tế của thủ tướng Shinzo Abe đã đệ trình cho phép tăng gấp đôi số lượng sinh viên nước ngoài.
Thứ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Mitoji Yabunaka nói: “Chúng tôi sẵn sàng mở rộng cửa với các bạn… Rõ ràng là việc nhập cư cần thông thoáng hơn. Và chúng tôi sẽ hướng đến tất cả những vấn đề về nhân khẩu học”.
Khi Nhật Bản chưa có nhu cầu về lao động nước ngoài, thực sự đã không có một định nghĩa chuẩn xác về chính sách nhập cư, điều này không giống với các nước phát triển khác. Chính phủ Nhật Bản bây giờ sẽ phải xem xét một vài khung chính sách nếu muốn theo đuổi nguồn nhân công mới rất xông xáo này.
Nhật Bản đang mở những cánh cửa với những công nhân thuộc mọi kỹ năng. Hiện nay, Nhật Bản đã mở cửa với những người gốc Nhật ở Nam Mỹ. Hầu hết công nhân nước ngoài đảm nhiệm những công việc mà người địa phương không muốn làm, đó là thu hoạch hoa quả, công nhân nông trường, và công nhân nhà máy dệt may.
Tỷ lệ người nước ngoài chiếm 1,6% dân số Nhật Bản (128 triệu người năm 2006). Theo số liệu điều tra năm 2005, có 770.000 công nhân nước ngoài, chiếm 1,3% dân số lao động, tăng so với 604.000 người (0,9%) cách đây một thập kỷ. Tỉ lệ công nhân nước ngoài càng tăng, trong khi dân số Nhật Bản càng già đi, đây là một khuynh hướng đã trở nên hiển nhiên ngay từ năm 2005.
Chính phủ Nhật Bản dự báo dân số có thể giảm đến ẳ vào năm 2050. Dân số ở độ tuổi lao động của Nhật Bản đạt tới đỉnh điểm vào năm 1995 và bây giờ thì đang có xu hướng giảm. Những nhà nhân khẩu học dự báo số lượng người Nhật ở độ tuổi lao động (84,6 triệu người năm 2005) sẽ giảm 15% vào năm 2025. Trong vài năm tới, số lượng người sẽ giảm xuống đột ngột khi những người được sinh ra sau Chiến tranh Thế giới thứ II hiện giờ đã ở tuổi 60, độ tuổi hưu chính thức được quy định ở nhiều công ty.
Y tá là một nghề rất phát triển. Theo dữ liệu từ chính phủ Nhật Bản, trong năm 2004, có 6 y tá trên 1.000 người, so sánh với 8,3 y tá ở Mỹ. Khoảng 1/5 dân số Nhật Bản trên 65 tuổi và tỉ lệ này đang tăng, đi kèm với tăng nhu cầu cho các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Với những nhân công có kỹ năng, Nhật Bản tạo ra những cơ hội trong ngành nông nghiệp và lĩnh vực dệt. Họ cũng có thể được thuê làm việc trong các công ty sản xuất, chế tạo.
X.Việt (Theo Business Daily)
baomoi
Thứ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Mitoji Yabunaka nói: “Chúng tôi sẵn sàng mở rộng cửa với các bạn… Rõ ràng là việc nhập cư cần thông thoáng hơn. Và chúng tôi sẽ hướng đến tất cả những vấn đề về nhân khẩu học”.
Khi Nhật Bản chưa có nhu cầu về lao động nước ngoài, thực sự đã không có một định nghĩa chuẩn xác về chính sách nhập cư, điều này không giống với các nước phát triển khác. Chính phủ Nhật Bản bây giờ sẽ phải xem xét một vài khung chính sách nếu muốn theo đuổi nguồn nhân công mới rất xông xáo này.
Nhật Bản đang mở những cánh cửa với những công nhân thuộc mọi kỹ năng. Hiện nay, Nhật Bản đã mở cửa với những người gốc Nhật ở Nam Mỹ. Hầu hết công nhân nước ngoài đảm nhiệm những công việc mà người địa phương không muốn làm, đó là thu hoạch hoa quả, công nhân nông trường, và công nhân nhà máy dệt may.
Tỷ lệ người nước ngoài chiếm 1,6% dân số Nhật Bản (128 triệu người năm 2006). Theo số liệu điều tra năm 2005, có 770.000 công nhân nước ngoài, chiếm 1,3% dân số lao động, tăng so với 604.000 người (0,9%) cách đây một thập kỷ. Tỉ lệ công nhân nước ngoài càng tăng, trong khi dân số Nhật Bản càng già đi, đây là một khuynh hướng đã trở nên hiển nhiên ngay từ năm 2005.
Chính phủ Nhật Bản dự báo dân số có thể giảm đến ẳ vào năm 2050. Dân số ở độ tuổi lao động của Nhật Bản đạt tới đỉnh điểm vào năm 1995 và bây giờ thì đang có xu hướng giảm. Những nhà nhân khẩu học dự báo số lượng người Nhật ở độ tuổi lao động (84,6 triệu người năm 2005) sẽ giảm 15% vào năm 2025. Trong vài năm tới, số lượng người sẽ giảm xuống đột ngột khi những người được sinh ra sau Chiến tranh Thế giới thứ II hiện giờ đã ở tuổi 60, độ tuổi hưu chính thức được quy định ở nhiều công ty.
Y tá là một nghề rất phát triển. Theo dữ liệu từ chính phủ Nhật Bản, trong năm 2004, có 6 y tá trên 1.000 người, so sánh với 8,3 y tá ở Mỹ. Khoảng 1/5 dân số Nhật Bản trên 65 tuổi và tỉ lệ này đang tăng, đi kèm với tăng nhu cầu cho các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Với những nhân công có kỹ năng, Nhật Bản tạo ra những cơ hội trong ngành nông nghiệp và lĩnh vực dệt. Họ cũng có thể được thuê làm việc trong các công ty sản xuất, chế tạo.
X.Việt (Theo Business Daily)
baomoi