Theo phóng viên TTXVN tại Nhật Bản, nhu cầu tuyển dụng lao động ở Nhật Bản trong năm 2008 sẽ tiếp tục tăng mạnh mặc dù tỷ lệ tuyển dụng năm 2007 được đánh giá là ở mức cao trong nhiều thập kỷ qua.

Theo kết quả điều tra mới nhất, 78% trong số 100 công ty hàng đầu ở Nhật Bản được hỏi khẳng định sẽ tăng chỉ tiêu tuyển dụng lao động trong năm 2008 hoặc giữ nguyên chỉ tiêu của năm 2007. Nhiều công ty sản xuất thiết bị kỹ thuật số có kế hoạch tăng hơn 50% chỉ tiêu tuyển dụng trong năm nay, trong khi các hãng sản xuất ti-vi màn hình tinh thể lỏng và điện thoại di động cũng có kế hoạch tăng gấp đôi số nhân viên nhằm đáp ứng kế hoạch toàn cầu hóa các loại sản phẩm của mình.

Ước tính số sinh viên tốt nghiệp được các công ty Nhật Bản tuyển dụng năm 2008 sẽ tăng 1,6 lần so với năm 2007. Một số công ty có mức tuyển dụng lớn là Sony với kế hoạch tuyển thêm 500 người, cao gấp đôi so với năm 2007; Toshiba dự kiến tuyển thêm 1.500 người mặc dù số nhân viên tuyển dụng của năm 2007 tăng gấp 3 so với năm trước. Tình hình trên chứng tỏ hoạt động kinh doanh của các công ty phát triển thuận lợi, đặc biệt là ngành công nghiệp chế tạo.

Năm 2007, các công ty Nhật Bản sẽ thực hiện đợt tuyển dụng lao động lớn nhất trong vòng 16 năm qua, với số lượng học sinh tốt nghiệp đại học được tuyển tăng từ 14-87% so với năm 2006. Một trong những nguyên nhân của tình hình này là thế hệ "lao động vàng" sinh ra sau chiến tranh của Nhật Bản sẽ nghỉ hưu vào năm 2007, tạo ra sự lo ngại về tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động trong các ngành chế tạo của nước này.

Theo TTXVN