Các công ty chế tạo hàng đầu Nhật Bản đã công bố kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong năm 2009 với mức tuyển dụng được đánh giá hết sức tích cực.
Hãng chế tạo ô tô hàng đầu Nhật Bản Toyota cho biết mức tuyển dụng nhân viên của hãng năm 2009 là 3.629 nhân viên, tương đương năm 2008, song riêng đội ngũ kỹ thuật viên lại có mức tăng 12,5%, tương đương 9.000 người.
Lực lượng kỹ thuật viên được tuyển dụng lần này là các sinh viên và học sinh trường đào tạo nghề sẽ tốt nghiệp vào đầu năm 2009 tới. Mức tuyển dụng này của Toyota cũng là mức tăng cao liên tiếp trong suốt 4 năm qua. Mục đích của Toyota trong việc duy trì mức tuyển dụng nhân sự cao năm nay là nhằm xây dựng đội ngũ kỹ thuật viên mạnh để bổ sung cho các nhà máy tại nước ngoài nhằm bảo đảm khả năng sản xuất với tiêu chuẩn chất lượng cao, đồng thời bảo đảm khả năng cạnh tranh nghiên cứu phát triển kỹ thuật mới về năng lượng và môi trường trước những đối thủ khác.
Hãng chế tạo Hitachi cũng thông báo kế hoạch tuyển dụng cho năm tới là 6.500 nhân viên, tăng 500 người so với năm 2008. Trong bối cảnh nhu cầu bảo đảm năng lực sản xuất đang tăng, Hitachi còn xem xét tăng thêm mức tuyển dụng lên tới 2.500 nhân viên.
Các hãng chế tạo ô tô và điện tử khác của Nhật Bản cũng công bố kế hoạch tuyển dụng nhân sự ở mức cao. Honda cho biết sẽ tuyển khoảng 1.470 nhân viên, giữ nguyên mức tăng 9,7% của năm 2008, trong đó đội ngũ kỹ thuật có mức tăng 18,6% với số lượng 830 người.
Các chuyên gia nghiên cứu kinh tế Nhật Bản phân tích việc các công ty duy trì mức tuyển dụng cao xuất phát từ nỗi lo thiếu hụt lực lượng lao động do vấn đề người già và tỷ lệ sinh giảm. Điều này khiến các công ty đẩy mạnh việc tuyển dụng để bảo đảm nguồn nhân lực. Các cuộc cạnh tranh tuyển dụng đội ngũ kỹ thuật giữa các tập đoàn chế tạo Nhật Bản sẽ còn tiếp tục tăng và điều này góp phần bảo đảm sự tăng trưởng ổn định của nền kinh tế Nhật Bản nhờ tỷ lệ thất nghiệp giảm.
TTXVN
Bookmarks